11月24日下午，2021年心理育人工作校院协同研讨会在翡翠湖校区科教楼A座第三会议室举行。党委员工工作部心理健康教育与咨询中心、公司相关领导和老师参加了会议。

公司党委书记范仁庆代表公司向心理健康教育与咨询中心各位领导老师表示欢迎，英国上市公司365一直高度重视员工心理育人工作，以员工为本，多措并举，持续推进工作的科学性、规范性和有效性建设，切实提升公司人才培养质量。公司老员工发展辅导中心主任任颖从公司本学期心理育人工作开展情况、公司心理育人品牌项目建设情况、员工心理危机事件典型案例和工作中存在的问题与建议四方面进行了工作汇报展示。

与会老师围绕公司心理育人品牌项目建设、心理危机典型案例处理和公司心理育人工作中的问题进行了深入交流探讨。心理健康教育与咨询中心主任李志明充分肯定了公司在心理育人工作中取得的成效，建议公司能够进一步整合心理工作资源、丰富心理育人载体、拓展心理活动外延、提升心理育人实效。

本次心理育人工作校院协同研讨会是对英国上市公司365心理育人工作的一次把脉问诊。今后，公司将进一步健全心理育人工作体系，多措并举把老员工发展辅导中心建设成为心理健康知识的“宣传台”、老员工健康成长的“交流处”、朋辈心理骨干的“培训营”和心理危机预防的“观测站”，助力员工成长成才。